東京・神奈川を中心に ラーメン業態 を20店舗以上展開している企業様の事例となります。
食べログ百名店に3年連続で選出されている他、30以上の加盟店を持つレストラン事業も展開しています。

ラーメン店の採用難易度は飲食店の中でも最も高いですが、無事に正社員採用の実績を出すことができています。

掲載開始時期:2021年8月~10月 

掲載エリア:東京都4エリア・神奈川1エリア

掲載期間:2か月

募集要項:正社員の中途採用 

一般スタッフ月給28万円~ / リーダークラス月給32万円~ / 月8~9日休み / 昇給年4回

職種:①調理スタッフ②調理補助 ➂サービスホール ④ 料理長候補 ⑤店長候補の合計5職種

応募資格:①②③は未経験でも歓迎で人柄重視の採用 
     ④⑤は業界不問でマネジメン経験のある方は歓迎
     

応募獲得数26応募(正社員)

採用数正社員2名 (2か月間掲載) 

採用単価185,000円

上記は1媒体のみでの実績となります。

採用単価は185,000円となり、一般的なラーメン業態の正社員採用コスト30~40万円となりますので採用コストを非常に抑えることができ、継続してご利用をいただいております。 


【募集のポイント】

1.ラーメン業界の見て覚えろ、汚くてきつい単純作業、重労働を覆す原稿テイスト

昔ながらの業界イメージを覆すよう、原稿を作成しています。

そのためには

・役職に関係なくアイデアを自由に言える会社風土

・公休8日以上、コロナ禍でも賞与年2回、昇給年4回

・味はもちろんのこと、ホスピタリティの高い接客も評判

などなど一般的な業界イメージとは異なる要素を原稿に盛り込んでおります。

2.写真

スタッフ・内観(席)・料理の3セットで写真を登録しました。

とくにこだわったのはスタッフ写真で

今回はカッコイイ、オシャレ、楽しそうというイメージが伝わる写真を選定しました。

3.入社するポイント 

求職者の転職理由をそれぞれフォローする文章を加えてます。

例えば

・コロナ禍で業績が悪く、頑張ってるが昇給ができない

・休日出勤がありプライベートの時間が取れない

・繁盛店を生み出すノウハウが身に付く→スキルアップ

・商品開発が現場主導でできる→自分のアイデアを発信しやすい

など、転職理由となる要素に対して、フォローする内容を加えています。

4.毎週、反響を見つつ原稿修正を実施

ラーメン店は応募獲得そのものが難しいため、掲載中はクリック数、コンバージョン率を

もとに中規模修正を4~5回ほど加えています。

修正内容としてはスタッフ写真や訴求ポイント、勤務時間や固定残業時間の書き方など

多岐にわたります。

毎週改善を図り2か月間で26応募獲得、2名採用が実現できてます。