東京・神奈川を中心に ラーメン業態 を20店舗以上展開している企業様の事例となります。
食べログ百名店に３年連続で選出されている他、30以上の加盟店を持つレストラン事業も展開しています。
ラーメン店の採用難易度は飲食店の中でも最も高いですが、無事に正社員採用の実績を出すことができています。
掲載開始時期：2021年8月～10月
掲載エリア：東京都4エリア・神奈川1エリア
掲載期間：2か月
募集要項：正社員の中途採用
一般スタッフ月給28万円～ / リーダークラス月給32万円～ / 月8~9日休み / 昇給年4回
職種：①調理スタッフ②調理補助 ➂サービスホール ④ 料理長候補 ⑤店長候補の合計5職種
応募資格：①②③は未経験でも歓迎で人柄重視の採用
④⑤は業界不問でマネジメン経験のある方は歓迎
応募獲得数：26応募(正社員)
採用数：正社員2名 (2か月間掲載)
採用単価：185,000円
上記は1媒体のみでの実績となります。
採用単価は185,000円となり、一般的なラーメン業態の正社員採用コスト30～40万円となりますので採用コストを非常に抑えることができ、継続してご利用をいただいております。
【募集のポイント】
1.ラーメン業界の見て覚えろ、汚くてきつい単純作業、重労働を覆す原稿テイスト
昔ながらの業界イメージを覆すよう、原稿を作成しています。
そのためには
・役職に関係なくアイデアを自由に言える会社風土
・公休8日以上、コロナ禍でも賞与年２回、昇給年4回
・味はもちろんのこと、ホスピタリティの高い接客も評判
などなど一般的な業界イメージとは異なる要素を原稿に盛り込んでおります。
2.写真
スタッフ・内観(席)・料理の3セットで写真を登録しました。
とくにこだわったのはスタッフ写真で
今回はカッコイイ、オシャレ、楽しそうというイメージが伝わる写真を選定しました。
3.入社するポイント
求職者の転職理由をそれぞれフォローする文章を加えてます。
例えば
・コロナ禍で業績が悪く、頑張ってるが昇給ができない
・休日出勤がありプライベートの時間が取れない
・繁盛店を生み出すノウハウが身に付く→スキルアップ
・商品開発が現場主導でできる→自分のアイデアを発信しやすい
など、転職理由となる要素に対して、フォローする内容を加えています。
4.毎週、反響を見つつ原稿修正を実施
ラーメン店は応募獲得そのものが難しいため、掲載中はクリック数、コンバージョン率を
もとに中規模修正を4~5回ほど加えています。
修正内容としてはスタッフ写真や訴求ポイント、勤務時間や固定残業時間の書き方など
多岐にわたります。
毎週改善を図り2か月間で26応募獲得、2名採用が実現できてます。