【前書き】
適切な費用で採用成功を行うための採用コンサルを行います。
採用活動を行う中で下記のようなお悩みはないでしょうか？
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・中途正社員の募集を行っているが、応募が少ない
・アルバイト採用はできているが、正社員採用ができない
・欲しい人材からの応募獲得ができない
・応募は来るがシニア層ばかりで若手の採用ができない
・どの求人広告を利用するべきか分からないし、調べる時間がない
・適切な掲載費用が分からない
・応募の集まる求人原稿が分からない
・郊外や地方での募集方法が分からない
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
人材募集に関する悩みを上げると切りがありません。
これらの悩みは会社規模に関わらず、採用活動をされている多くが抱えています。
求人広告での採用成功を叶えるためには下記要素の掛け合わせが大事です。
『適切な媒体を選定しているのか』
『求人原稿の適正化ができているか』
『正しい費用感で掲載しているのか』
上記３つのうち、一つでも欠けてしまうと成果が出ずらくなります。
だからこそ、採用ターゲットや募集エリアを考えた上で、
正しく求人広告の選定を行い、採用ターゲットに響く原稿を作成しないといけません。
【具体的な支援内容】
飲食業界に特化した採用コンサルタントとして実績があるからこそ
適切な求人広告選定、適切な掲載プラン、募集原稿ノウハウを知っています。
具体的な支援内容は下記をご参照ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
➀募集要項、採用ターゲットのヒアリング
②適切な求人広告選定
➂適切な掲載プランのご説明
④原稿の説明・内容のご提案
⑤応募獲得ができる原稿作成
⑥原稿の擦り合わせ
⑦掲載スタート
⑧掲載後アクション(PV数・CVR率確認 /適宜原稿の修正)
⑨採用成功
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求人広告による採用までの一連の流れにおいて支援を行います。
5~30店舗を展開する飲食企業様を毎月10社以上支援しておりますので、
他社事例を含めて初回お打ち合わせ時にお伝えします。
今までの採用成功事例も併せてそちらもご参考ください。